O décimo terceiro salário em 2026 apresenta descontos que incluem o INSS e, em alguns casos, o Imposto de Renda.
Os descontos do INSS variam entre 7,5% e 14%, dependendo da faixa salarial, enquanto o Imposto de Renda é aplicado quando o valor ultrapassa R$ 5.000.
A primeira parcela do décimo terceiro é paga até 30 de novembro, livre de descontos, enquanto a segunda parcela, que deve ser recebida até 18 de dezembro, já possui os devidos descontos.
Compreender esses detalhes é essencial para o planejamento financeiro no final do ano, uma vez que muitos trabalhadores dependem desse pagamento adicional.
Descontos aplicáveis ao décimo terceiro
O décimo terceiro salário desconta valores referentes ao INSS e, em alguns casos, Imposto de Renda. O desconto do INSS varia conforme a faixa salarial, começando de 7,5% e podendo chegar a 14% em 2026. O desconto do Imposto de Renda ocorre na segunda parcela do décimo terceiro, quando o valor é superior a R$ 5.000,00, enquanto a primeira parcela é apresentada livre de descontos.
Além do INSS e do Imposto de Renda, outros descontos que podem incidir sobre o décimo terceiro incluem pensão alimentícia e eventuais adiantamentos já pagos ao trabalhador. O FGTS é depositado sobre o valor do décimo terceiro, porém esse valor não é descontado do salário do trabalhador, sendo responsabilidade da empresa.
Cálculo do INSS sobre o décimo terceiro
O cálculo do INSS deve ser feito sobre o valor total do décimo terceiro salário, conforme a tabela progressiva vigente. Para salários até R$ 1.621,00, aplica-se a alíquota de 7,5%. Para salários entre R$ 1.621,01 e R$ 2.902,84, a alíquota sobe para 9%, e assim por diante, chegando a 14% para salários que excedem R$ 4.354,28.
A primeira parcela do décimo terceiro, correspondente a 50% do valor bruto, é paga até 30 de novembro e é isenta de descontos. A segunda parcela, paga até 18 de dezembro, é quando se aplicam os descontos do INSS e do Imposto de Renda, o que normalmente resulta em um valor menor nessa segunda quinzena.
Cálculo do Imposto de Renda no décimo terceiro
No que diz respeito ao Imposto de Renda, a regra geral estabelece que os rendimentos de até R$ 5.000 não sofrem retenção. Para valores superiores, pode haver um desconto, que é calculado com base na tabela progressiva do Imposto de Renda. A partir de R$ 5.000, é importante observar a possibilidade de redução parcial do imposto, dependendo da faixa salarial.
Quem recebe e quem não recebe décimo terceiro
Têm direito ao décimo terceiro salário todos os trabalhadores com contrato formal de trabalho, incluindo os empregados urbanos, rurais e domésticos. Aposentados e pensionistas do INSS também têm direito a receber esse benefício.
No entanto, trabalhadores autônomos, microempreendedores individuais (MEIs) e estagiários não têm direito ao décimo terceiro, pois a legislação não os inclui nesse tipo de gratificação. O valor do décimo terceiro é proporcional ao tempo trabalhado, e quem foi admitido durante o ano ou está sob contrato de experiência também tem direito ao cálculo proporcional. As empresas que não cumprirem os prazos para pagamento estão sujeitas a sanções legais.
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